En Endógena hablamos de organizaciones con propósito para referirnos a aquellas entidades cuyo accionar está guiado principalmente por el valor social que generan. Son organizaciones que asumen fines relevantes para la vida en comunidad —como el desarrollo de las personas, la producción de conocimiento, la innovación o el gobierno de lo público— y que operan en contextos complejos, donde los resultados no siempre son inmediatos ni fáciles de medir. A diferencia de otras lógicas organizacionales, su norte no está puesto en la rentabilidad individual, sino en el impacto colectivo que logran construir.

Este tipo de organizaciones tiene, además, una característica distintiva: necesitan desarrollar capacidades propias para sostener y ampliar ese impacto en el tiempo. Su desempeño no depende únicamente de recursos externos, sino de su habilidad para aprender, adaptarse, coordinar actores y tomar decisiones en escenarios cambiantes. Por eso, hablar de organizaciones con propósito es también hablar de organizaciones que construyen valor desde adentro, fortaleciendo sus capacidades endógenas.

Nos interesamos especialmente en ellas porque creemos que allí se juegan muchos de los desafíos más importantes de nuestro tiempo. Acompañarlas implica contribuir a que puedan desplegar mejor su potencial, mejorar su forma de intervenir sobre problemas complejos y, en definitiva, generar mejores resultados para la sociedad. En Endógena trabajamos con este tipo de organizaciones porque entendemos que, cuando se fortalecen, su impacto trasciende sus propios límites y se proyecta sobre el conjunto de la comunidad.

Mg. Fernando Hammond 

Socio Fundador